Кировский шинный завод при поддержке "СИБУРА" выходит из кризиса
29.03.2011
При поддержке основного кредитора - холдинга "СИБУР" - Кировский шинный завод не только выходит из сложной экономической ситуации, но и внедряет новые стандарты социальной политики.
Сейчас уже можно с уверенностью говорить, что шинный комплекс "Амтел-Поволжье" преодолел кризис 2008-2009 годов. Уже в 2010-м завод выпустил на 64% больше шин, чем в 2009 году. На 2011-ый задачи у завода не менее амбициозные - выпустить более 6 млн. шин. И завод справляется - с марта 2011 года возобновились поставки шин на завод Renault "Автофрамос" для комплектации автомобилей Renault Logan.
Эти позитивные перемены произошли благодаря холдингу "СИБУР", крупнейшему кредитору группы "Амтел". Ведь контроль над 90 процентами долгов "Амтела" фактически позволяет лидеру российской нефтехимии определять характер прохождения процедуры банкротства шинного комплекса "Амтел-Поволжье".
Но не только финансированием производственной деятельности "СИБУР" оказывает поддержку заводу. Очень ценно то, как много внимания уделяется социальной политике. Новые стандарты внедряются в профилактике промышленного травматизма, в обеспечении комфортных условий труда, формировании пакета социальных и профессиональных гарантий для сотрудников предприятия.
Проведению единой социальной политики способствует новый коллективный договор, разработанный на основе макета, единого для предприятий "СИБУР - Холдинга". А действует он на предприятии уже с января 2011 года.
Благодаря финансовой поддержке Холдинга начались ремонт и благоустройство раздевалок и санитарно-бытовых помещений. Так, в цехе вулканизации №3 - самом большом производственном подразделении завода - уже проведена реконструкция несколько лет ждавших ремонта бытовок. "Сегодня в цех принимают много новых работников, теперь и места всем хватит, и перед новичками не стыдно, - говорит профсоюзный активист цеха Ольга Лихачева. - Хорошо, когда рабочий день начинается в таких комфортных условиях".
А еще кировские шинники теперь могут участвовать в проводимых "Холдингом СИБУР" конкурсах и культурно-массовых мероприятиях. На соревнованиях "Лыжня Сибура" в Ярославле шинный комплекс "Амтел-Поволжье" представляла команда из пяти человек. Выступление кировских шинников было отмечено кубком "За удачный дебют".
Многое меняется на заводе. С марта 2011 завод вышел на непрерывный график работы для выполнения растущей производственной программы. Идет интенсивный набор персонала для доукомплектования дополнительной смены, и лозунг "Кадры решают все" актуален как никогда. Трудовой коллектив - главный капитал завода. И перемены, произошедшие в социальной сфере предприятия при поддержке СИБУРа, совершенно точно будут способствовать его развитию и укреплению.
Источник: Вести.Вятка
Сейчас уже можно с уверенностью говорить, что шинный комплекс "Амтел-Поволжье" преодолел кризис 2008-2009 годов. Уже в 2010-м завод выпустил на 64% больше шин, чем в 2009 году. На 2011-ый задачи у завода не менее амбициозные - выпустить более 6 млн. шин. И завод справляется - с марта 2011 года возобновились поставки шин на завод Renault "Автофрамос" для комплектации автомобилей Renault Logan.
Эти позитивные перемены произошли благодаря холдингу "СИБУР", крупнейшему кредитору группы "Амтел". Ведь контроль над 90 процентами долгов "Амтела" фактически позволяет лидеру российской нефтехимии определять характер прохождения процедуры банкротства шинного комплекса "Амтел-Поволжье".
Но не только финансированием производственной деятельности "СИБУР" оказывает поддержку заводу. Очень ценно то, как много внимания уделяется социальной политике. Новые стандарты внедряются в профилактике промышленного травматизма, в обеспечении комфортных условий труда, формировании пакета социальных и профессиональных гарантий для сотрудников предприятия.
Проведению единой социальной политики способствует новый коллективный договор, разработанный на основе макета, единого для предприятий "СИБУР - Холдинга". А действует он на предприятии уже с января 2011 года.
Благодаря финансовой поддержке Холдинга начались ремонт и благоустройство раздевалок и санитарно-бытовых помещений. Так, в цехе вулканизации №3 - самом большом производственном подразделении завода - уже проведена реконструкция несколько лет ждавших ремонта бытовок. "Сегодня в цех принимают много новых работников, теперь и места всем хватит, и перед новичками не стыдно, - говорит профсоюзный активист цеха Ольга Лихачева. - Хорошо, когда рабочий день начинается в таких комфортных условиях".
А еще кировские шинники теперь могут участвовать в проводимых "Холдингом СИБУР" конкурсах и культурно-массовых мероприятиях. На соревнованиях "Лыжня Сибура" в Ярославле шинный комплекс "Амтел-Поволжье" представляла команда из пяти человек. Выступление кировских шинников было отмечено кубком "За удачный дебют".
Многое меняется на заводе. С марта 2011 завод вышел на непрерывный график работы для выполнения растущей производственной программы. Идет интенсивный набор персонала для доукомплектования дополнительной смены, и лозунг "Кадры решают все" актуален как никогда. Трудовой коллектив - главный капитал завода. И перемены, произошедшие в социальной сфере предприятия при поддержке СИБУРа, совершенно точно будут способствовать его развитию и укреплению.
Источник: Вести.Вятка